男女間の賃金差異について
当法人における『男女間賃金差異』は以下の通りです。
| 全労働者の 男女間賃金差異 |
正規雇用の 男女間賃金差異 |
非正規雇用の 男女間賃金差異 |
|
|---|---|---|---|
| 2025年度 (2025年4月1日～ 2026年3月31日) |
86.7％ | 89.8％ | 93.3％ |
女性管理職比率について
当法人における『女性管理職比率』は以下の通りです。
| 女性管理職の割合 | 男性管理職の割合 | |
|---|---|---|
| 2025年度 (2025年4月1日～ 2026年3月31日) |
45％ | 55％ |
労働者に占める女性労働者の割合について
当法人における『労働者に占める女性労働者の割合』は以下の通りです。
| 女性労働者の割合 | 男性労働者の割合 | |
|---|---|---|
| 2025年度 (2025年4月1日～ 2026年3月31日) |
57％ | 43％ |
労働者の一月当たりの平均残業時間について
当法人における『労働者の一月当たりの平均残業時間』は以下の通りです。
| 全労働者の 平均残業時間 |
女性労働者の 平均残業時間 |
男性労働者の 平均残業時間 |
|
|---|---|---|---|
| 2025年度 (2025年4月1日～ 2026年3月31日) |
8時間46分 | 7時間24分 | 10時間29分 |
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」にて詳細を公表しております。
